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[일반]

사직서에 대해서

글쓴이 : 엄매야 날짜 : 2017-04-20 (목) 21:50 조회 : 216
글주소 : http://www.typemoon.net/qna/106498
제가 지금 산업기능요원으로 복무하면서, 오는 5월 31일에 소집해제를 하게 됩니다.

바로 복학해야되니 놀 시간도 얼마 없이 학교갈 준비하려하니 5월 31일까지만 딱 일하고 그만두려고 생각하고 있었고, 이미 몇 달 전부터 회사 내에서 그렇게 공언하고 있었습니다.

해서 저번 주에 이사님한테 사직서 언제 낼까 물어보니 아무 때나 내도 상관없을 거라고 하기에, 5월 중순쯤에나 내야지 생각하고 있었습니다.

근데, 오늘 갑자기 저 있는 부서 반장님이 "사장님이 너 대신할 사람 올 때까지만 더 붙잡아둬야 될 것 같다는데?" 이러더군요.

근데 저는 그럴 여유도 이유도 의욕도 없어서 가능하면 피하고싶단 말이죠...

애초에 지난번 연봉협상 할 때에는 "너는 어차피 5월달에 그만둘 거니까 안 올려주기로 했어 ^^" 이러던 사람들이 아쉬우니까 붙잡는 것 같은 게 호구잡힌 거 같아서 아니꼽게 느껴지기도 하고요.

그래서 어차피 5월 31일에 그만둬버릴 거 붙잡을 근거를 만들어주지 말아야겠다고 생각했습니다.

제가 알기로 그만두기 한 달 전까지만 사직서를 제출해두면 붙잡을 수 없다고 알고 있는데 이게 맞나요?

그리고 제가 산업기능요원으로서 그만둘 때 조심해야하는 일이라든지 있을까요?

1.5 Kbytes

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Leticia 2017-04-21 (금) 01:57
사장님이 너 대신할 사람 올 때까지만 더 붙잡아둬야 될 것 같다는데?

라는 말은 사람이 그만둘때 언제나 나오는 말입니다.

그래놓고 어차피 그만둘테니 대우개선 안해주고, 오히려 점점 더 막대하게 되죠

그딴거없고 그냥 칼같이 나오는게 정신건강에 좋습니다

조금만더 조금만더 하다가 1년넘게 못나가는사람도;;



아, 그렇지만 어차피 그만둘사람이니까 연봉안올려주는건 당연한겁니다. 
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Lucien 2017-04-21 (금) 11:57
그냥 딴말 하지 말고 30일 전까지 사직서 내세요. 그게 제일 깔끔합니다.
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B사감 2017-04-21 (금) 12:39
사직서는 퇴사날짜 기재해서 미리 제출하면 됩니다.
반려하든 뭐하든 본인 동의가 필요한 거라 의지만 확고하면 내면 끝입니다.
낸 적 없다고 모르쇠 할 거 같으면 증거로 제출 전에 사직서 사진 찍어두시고요.
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